디지털 에이전시

디지털 에이전시용 화이트라벨 개발.

에이전시가 시니어 엔지니어가 필요할 때. SaaS 앱, AI 기능, 커스텀 빌드 — 에이전시 브랜드 하에 전달, 클라이언트 앞에는 에이전시.

해결하는 문제

  • ·꾸준한 수요에 비해 너무 비싼 시니어 엔지니어 채용
  • ·내부 캐파를 넘는 클라이언트 마감
  • ·에이전시 핵심 스택을 벗어난 AI/SaaS 작업
  • ·오프쇼어 하청 품질 통제

해결 방식

  • 에이전시 브랜드 하 화이트라벨 엔지니어
  • 정규직 채용 없이 시니어 레벨 작업
  • 팀이 가지지 못한 AI/SaaS 깊이
  • NDA 보호, 직접 커뮤니케이션

실제 디지털 에이전시 작업

  • 에이전시의 엔터프라이즈 클라이언트용 커스텀 AI 기능
  • 에이전시 브랜드 하 SaaS MVP 전달
  • 에이전시의 반복 클라이언트용 사내 도구

디지털 에이전시 자주 묻는 질문

화이트라벨은 실제로 어떻게 작동하나요?+

에이전시 NDA 서명, 에이전시 팀하고만 대화, 에이전시 브랜드 하에 전달. 클라이언트 대면 커뮤니케이션은 에이전시; 엔지니어링 실행은 제가. 에이전시 파트너 할인 가능.

에이전시를 대표하여 클라이언트 콜에 참여 가능한가요?+

클라이언트에 공개된다면 가능; 에이전시 정규직으로 포지셔닝되면 불가. 에이전시-클라이언트 관계와 인재 프레임에 따라 다름.

디지털 에이전시 소프트웨어를 만드시나요?

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